今年以来，按照市委、市政府制定的“机关岗位目标责任制”和“环境提升年”活动要求，银滩管委以“加强队伍建设、提高服务水平”为目标，结合自身实际，突出重点问题，完善规章制度，严格执行“一二三”规范，使整个机关的工作作风得到明显提升，实现了行政提效和创树形象的双丰收。
“一”就是“一严禁”，即严禁机关干部参与任何形式的赌博活动。一经发现或被举报查证属实的，给予相应的经济处罚，并责令其在全体机关干部会上做出检查；如不改正，除加大处罚力度外，还将给予岗位调整处分。

    “二”就是“二不准”，即不准在工作时间上网玩游戏，不准在工作日内中午饮酒。针对这两个群众反映强烈、影响机关形象的问题，银滩管委从制度上严格规范，其中对于工作时间上网玩游戏的，要加强思想教育，并给予经济处罚，违反三次或三次以上的，要调整工作岗位，从而杜绝问题发生；在工作日中午禁酒上，实行领导逐级批准制，工委委员以上干部必须由主要领导批准、一般干部由分管领导批准，层层把关，严格执行，真正解决了机关工作中的一大“顽疾”。

    “三”就是“三落实”，即严格落实作息制度、请假制度、值班制度。严格落实作息制度，实行上下班打卡制度，采取打卡与监控并用，并与部门考勤表相结合的方式，确定考勤结果，考勤结果与年底评先选优挂钩，一周一汇总，一月一通报。严格落实请假制度。因私请假，每人每年累计不得超过10天，超过10天的，取消年终评先选优资格；其中重点抓好集中学习请假问题，请假必须在学习前由分管领导同意，再由分管领导向考勤人员请假，杜绝捎假及会后请假现象的发生。严格落实值班制度。严格执行值班配档表，着重强调守岗定责，节假日及夜班值班人员必须定岗值班，从而确保工作的连续性以及遇到事件能及时解决。