横向拓宽产业领域，突破以房屋建筑业为主的传统建筑业格局的局限，向市政、水利、电力、矿山等专业工程拓展，纵向拉长产业链；在全市各区县建立不同劳务队伍的发展格局，每年“阳光培训”万名建筑民工。昨日记者从市建委获悉，为加快我市建筑业的发展，我市将实施大建筑业战略，以开明的“阳光政策”实现建筑业的高速发展计划。

    从单一建造房屋向电力矿山工程转移

　具体战略重点是，对建筑业发展战略作出新的调整和规划，有目的、有针对性地培植队伍、参与竞争，推进企业规模膨胀与联合重组，在培育一批经营规模大、综合实力和融资能力强、有较高知名度的大企业、大集团的同时，横向拓宽产业领域，突破以房屋建筑业为主的局限，向市政、交通、水利、电力、矿山等专业工程拓宽，尽快形成覆盖房屋建筑、土木工程、设备安装、装饰装修的大建筑业格局；纵向拉长产业链，向房地产、新型建材、服务业、制造业延伸，加快产业融合。

　实施大市场战略，在巩固省内市场的同时，以北京、上海等为重点，拓展省外市场，以劳务合作和工程分包为突破口，开拓海外市场。根据不同情况，协助一批优势企业占领国内基础设施和大型公用建筑等高端市场，并扩大多种经营，向承包商、投资商、开发商相结合的方向拓展。

    一年“阳光培训”万名建筑民工

　从2008年起，单位建筑面积6000平方米以上的工程项目，优先选用特级或一级总承包资质企业，总建筑面积20000万平方米以下的小区项目和公建项目，不允许分段招标。改善技术和人才队伍状况，具体措施是全面加强对建筑业从业人员的教育培训，到2010年，全行业培养100名优秀企业家，1000名优秀建造师，10000名优秀技术工人，从今年起，每年至少有1万名建筑农民工将接受“阳光培训”。

    分片建立不同劳务队伍发展格局

　大力扶持发展建筑劳务企业，规范建筑劳务用工，总承包企业、专业分包企业不准使用没有资质的劳务队伍，鼓励总承包企业使用本市劳务队伍，在剩余劳动力较多的区县和乡镇成立劳务总公司，成制输出劳务。

　支持大中型企业在建筑业较发达的县(市)和中西部地区设立劳务基地，发展壮大建筑劳务队伍，计划将根据不同区县的实际情况，分别建立队伍型(如桓台县)、劳务输出型(如沂源县)、专业优势型(如临淄区)等发展格局，形成不同的队伍特色。