近年来，宏运公司围绕创建学习型企业双管齐下，加强了外部和内部培训力度。

   对外走出去通过参加国家及省市级房地产开发高峰论谈，先进地区知名房产开发公司成熟前卫的开发及管理经验、营销模式，把“他山之石”转化为自己的能量，从而可以攻玉，在聊城当前激烈的房产开发市场中立于不败之地。

   对内，在“家”充电，提高全员的基础素质，练好内功，为给全体员工创造良好的学习氛围，宏运公司对内部培训加大的硬件投资，首先充实了图书室藏书量，购置了政治、经济、企业管理尤其是房地产开发业务方面的各类图书，并为图书室配置了桌椅，给员工业余时间充电学习提供了便利的条件。另外又投资近2万元成立了宏运公司职工培训中心，开设了同时可容纳50人学习的电算化教室，购置了投影仪、名家讲座光盘，并在教室张贴了激励学习标语，每周六定时对全员集中培训，培训中业务骨干介绍自己的学习、工作经验，在全员中互动交流学习，从而在整个宏运公司形成了蒸蒸日上的学习氛围。