１５日记者从烟台市卫生局卫生监督所获悉，为保护广大女工的健康权益，尤其是保障孕期、哺乳期妇女的健康权益，该所将加大检查力度，坚决制止某些单位安排孕期、哺乳期妇女从事接触职业病危害因素的行为，同时向制鞋、箱包、电子、玩具等职业中毒高发行业发出警告，任何行业和单位都应关注女工，关爱下一代，不要让孕期、哺乳期的妇女干“危险”的工作。

    据烟台市卫生局卫生监督所有关负责人介绍，国家劳动和社会保障部有关人士在介绍即将实施的《就业促进法》时透露，我国拟立法明确不适合女性的岗位。以法律形式明确哪些岗位不适合妇女，应该算是一个巨大的历史进步，它可以有效地保护女职工的就业权利，促进就业公平，从预防职业病的角度来看，这也是保护广大女工健康权益的重要举措。早在２００２年颁布实施的《职业病防治法》明确规定：用人单位不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

    烟台市卫生局卫生监督所有关专家指出，在制鞋、箱包、电子、玩具等职业中毒高发行业中，女工占了大部分。孕期、哺乳期妇女处在特殊的生理状态，从事特定职业或接触职业病危害因素时，比一般职业人群更易遭受职业病危害，这些危害不仅对她们自身的健康构成损害，而且会对下一代带来不可估量的影响。某些毒物在体内累积，可以引起死胎、流产，甚至胎儿畸形。有些职业病危害因素甚至可通过哺乳进入婴儿体内造成损害，因此需要对妇女予以特殊保护。

    烟台市卫生局卫生监督所有关负责人表示，全社会都应该关注女职工的健康，如发现用人单位违法《职业病防治法》，安排孕期、哺乳期妇女从事接触职业病危害因素的行为，请拨打烟台市卫生监督所举报电话６６０２９５１，该所将依法维护广大女工的合法权益。