○1998年11月，省政府批复了《泰安市城市总体规划（1996-2010年）》，泰安市实施了“保护古城、开发新区”的城市发展战略，以规划建设时代发展线、南部高新区为重点，城市规划建设进入了全面发展时期。
    ○2005年9月，全市城市规划工作会议召开，市委、市政府提出“高起点、严管理、广覆盖”规划原则，规划管理进入城乡统筹和谐发展轨道。
    ○2005年，经建设部批准，修编了新版《泰安市城市总体规划（2006—2020年）》，现已上报国务院待批。新版总体规划为规划建设“蓝天、碧水、青山”绿色家园，构建富裕文明和谐泰安，促进城市经济社会又好又快发展描绘了宏伟蓝图。
    ○2007年3月，国务院批准泰安为国家历史文化名城，标志着泰安名城保护工作进入崭新阶段。
    ○2008年1月1日，《城乡规划法》正式实施，全市城乡规划工作将迈入新纪元。
 
    

     近年来，泰安市城乡规划工作坚持以“三个代表”和“科学发展观”重要思想为指导，紧紧围绕经济社会发展大局，以“维护公众利益”为宗旨，全面落实“高起点、严管理、广覆盖”原则，加强教育，提高素质，科学规划，严格管理，开拓创新，服务发展，为规划建设富裕文明和谐泰安做出了应有贡献。
 
领导重视，群众支持
营造了良好的城乡规划工作环境
 
    城乡规划是政府指导城市建设和管理，调控城市社会经济发展的重要手段。领导的重视、群众的支持，是搞好城乡规划管理工作的重要保障。
    各级领导高度重视城乡规划工作。市委、市政府高度重视城乡规划工作，2000年10月，将市规划局升格为政府职能部门，对城乡规划工作的要求提到了前所未有的高度，市领导经常专题研究和解决规划工作中的热点、难点问题，用城乡规划的宏观调控职能，协调解决城市经济、社会和环境建设中的重大事项和具体问题。耿书记多次强调，要加强对全市城乡规划工作的指导，从整个市域的层面加强规划工作。市政府进一步明确了科学的规划管理程序，出台了《泰安市规划管理实施办法》，《泰安市规划决策工作规则》，成立了泰安市规划委员会；加大了规划编制经费投入，为超前编制规划提供了保障。市人大、市政协加大了对规划工作的检查指导力度，为依法管理营造了良好氛围。两年来，市委耿文清书记亲自带领各大班子领导先后4次视察指导规划工作，市人大常委会3次听取规划汇报，李洪峰市长亲自主持召开了规划委员会会议,专题研究重大规划问题。宋鲁副市长定期召开市政府建设项目管委会，具体研究指导城市规划工作。尤其是2005年9月，市委、市政府召开了全市城市规划工作会议，会议还以市委、市政府名义下发了进一步加强城市规划工作的意见的文件，领导的关心支持为做好规划工作给予了强大的动力，有力地促进了城乡规划工作的发展。
    广大群众关注支持城乡规划工作。近年来，积极实施了以“五公开、六公示”为核心内容的“阳光规划”制度,大力提高规划工作的透明度。通过规划展厅、服务窗口、规划网站、新闻媒体、建设工程规划批后公示牌、公众参与意见箱等多种形式，拓宽公众参与渠道，了解社情民意，广泛宣传城乡规划，切实提高了规划工作透明度。近年来，仅规划公示就达1225件，现场公示单体方案1460多处。在总体规划修编工作中，印发了一万份社会调查表，并在泰城多处重要位置、规划展厅和规划信息网上进行公示，广泛征求和吸纳公众的合理化意见和建议。在泰安电视台“时代前沿”栏目中，制做播出了18期专题片，使广大市民更多地了解城乡规划。以上举措，保证了公众对城乡规划的知情权、建议权和监督权，提高了群众的城乡规划意识和法律意识，进而自觉服从城乡规划，理解和支持城乡规划工作。
    城乡规划实施进入全新发展时期。2008年1月1日，《中华人民共和国城乡规划法》将正式实施，进一步明确了城乡规划工作的重要地位和作用。近日，省政府办公厅下发文件，对城乡规划编制与实施进行严格规范，城乡一体协调发展将进入依法实施的轨道。

加强教育，强基固本
大力提高规划队伍政治业务素质
 
    工作中，市规划局始终把加强干部职工的思想建设放在突出位置，解决规划队伍“为谁干、干什么、怎么干”的思想方向和价值观念问题。今年初，市规划局党组针对当前工作实际，组织开展了全局人生价值观思想大讨论。市规划局党组向全局同志推荐了《没有人不可替代》的职场励志新书，开展了“自觉爱岗敬业、提高服务水平”教育活动，大家纷纷写出了读后感和心得体会。通过这次思想价值观大讨论活动，触动了广大干部职工的心灵，认识到在竞争激烈的环境中爱岗敬业的重要性，激励了大家的工作热情和干事创业的积极性，取得了良好成效。省建设厅对这项教育活动给予了充分肯定，通过《城市规划动态》，在全省规划建设系统进行了经验交流和推广学习。
    按照市规划局学习规划和年度学习计划，把贯彻落实十七大精神与当前规划工作实际结合起来，围绕市委、市政府中心工作，深入学习新颁布的《城乡规划法》，进一步理清了工作思路，明确了目标、任务和措施，更好地指导下一步的工作；制定完善了党风廉政建设责任制、廉洁自律规定等规章制度，并认真抓好落实。
    在业务学习方面，加大培养力度，制定鼓励政策，激励干部职工加强学习，有针对性地建立了860多道业务学习试题库，定期组织业务考试。业务考试不走形式，不走过场，采取面试的形式，从试题库中随机抽取试题，当面进行回答，现场打分公布成绩，极大地促进了干部职工学习的主动性和自觉性。目前已有14名同志通过了国家注册城市规划师资格考试，2名同志获得硕士学位，5名同志获得研究生学历，8名同志正在攻读硕士博士学位，大学以上学历达到了85%以上，具有高级专业技术职称10人，中级专业技术职称16人，是建设部确定的全国注册城市规划师试点城市。广大干部职工政治业务素质的全面提高，为做好城乡规划工作奠定了坚实基础。