临近春节，在我市劳动保障部门的帮助下，9712名农民工领到补发工资515万元，终于可以高高兴兴地带着工资回家过年了。
从2007年11月21日开始，我市劳动保障、建设、公安、总工会等部门，联合组织开展了农民工工资支付情况专项检查活动。十天左右的用人单位自查之后，从2007年12月1日开始，我市进入集中执法检查阶段，由劳动保障、建设、公安、总工会组成联合检查组，对我市重点行业、重点区域及自查存在问题的用人单位逐户进行排查，共检查各类用人单位641家，涉及农民工8.9万人，为9712名农民工补发工资515万元，并督促3794名农民工与所在单位签订了规范的劳动合同。
为建立长效机制，我市还成立了14个解决农民工工资问题应急处理小组，完善解决拖欠工资工作机制，保证工资案件及时查处；建立欠薪警示制度，对存在欠薪隐患的用人单位进行重点监控，建立欠薪警示制度，预警期为1-3个月，对欠薪3个月以上的，下达欠薪预警通知书，确保不发生重大欠薪事件。我市劳动保障部门、建设、财政部门等还结合健全完善建设领域工资保证金制度，所有新开工项目的建设单位在开工前，建筑施工企业必须按工程合同总价的5%预留农民工工资保证金，并在合同中明确规定，不得拖欠农民工工资；工程竣工后，没有劳动保障部门出具的农民工工资支付证明的，工资保证金不得返还。对未按规定预留农民工工资保证金的施工企业，建设行政主管部门不发放施工许可证；同时严格建设项目审批管理，有效防止了新的拖欠。
从2007年11月21日开始，我市劳动保障、建设、公安、总工会等部门，联合组织开展了农民工工资支付情况专项检查活动。十天左右的用人单位自查之后，从2007年12月1日开始，我市进入集中执法检查阶段，由劳动保障、建设、公安、总工会组成联合检查组，对我市重点行业、重点区域及自查存在问题的用人单位逐户进行排查，共检查各类用人单位641家，涉及农民工8.9万人，为9712名农民工补发工资515万元，并督促3794名农民工与所在单位签订了规范的劳动合同。
为建立长效机制，我市还成立了14个解决农民工工资问题应急处理小组，完善解决拖欠工资工作机制，保证工资案件及时查处；建立欠薪警示制度，对存在欠薪隐患的用人单位进行重点监控，建立欠薪警示制度，预警期为1-3个月，对欠薪3个月以上的，下达欠薪预警通知书，确保不发生重大欠薪事件。我市劳动保障部门、建设、财政部门等还结合健全完善建设领域工资保证金制度，所有新开工项目的建设单位在开工前，建筑施工企业必须按工程合同总价的5%预留农民工工资保证金，并在合同中明确规定，不得拖欠农民工工资；工程竣工后，没有劳动保障部门出具的农民工工资支付证明的，工资保证金不得返还。对未按规定预留农民工工资保证金的施工企业，建设行政主管部门不发放施工许可证；同时严格建设项目审批管理，有效防止了新的拖欠。
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