海通地产于近日举办了一场关于2008年中国宏观经济形势与房地产业的发展态势的讲座。

    5月9号晚，海通地产会议室座无虚席。海通地产董事长张俊林先生为公司全体员工作了一场关于08年中国宏观经济形势与房地产业的发展态势的讲座。董事长渊博的知识、精彩的演讲不时博得大家的阵阵掌声。通过这次讲座，大家不但对中国未来的房地产业充满了希望，更对海通地产的未来充满了信心。

    在业绩不断提升的同时，海通坚持“以人为本”，积极加强管理和企业文化建设。公司急员工之所急，想员工之所想 ，极为重视员工的再学习和综合素质的提高，每年都要组织大批员工，外出参观学习，每年都要组织讲座，聘请专家，现场说法。公司对各岗位人员应具备的素质提出了明确要求，使各级管理者和员工把学习、充电自觉导入企业管理，以人的发展为中心，以不断增强企业竞争力为目的，通过确立团队学习，自我超越的理念，培育整个企业的学习氛围，大力推动管理创新、建设创新和市场创新，把公司铸就成为具有人力资源挖掘和再造功能的可持续发展的企业。在创建学习型企业中，公司把素质工程的重点放在员工综合素质的教育培训上，着力培养员工爱岗敬业、求真务实的精神，增强工作责任感，在全公司形成一种团结、拼搏向上的氛围。公司领导积极带头，率先垂范。公司主动强化自己的学习意识，激发员工们争先创优的意识，充分调动了员工们内在潜能，形成了你追我赶，争先恐后，拼搏向上的良好企业文化氛围。这些活动将促使知识转化为源源不断的生产力，促使企业发展步入了快车道。我们深深相信，通过这一系列的活动，海通一定能铸就一支高素质，高效率的专业房地产精英团队。