桓台县国税局田庄分局以个人信用建设为突破口，全面加强“岗位信用”建设，擦亮基层窗口。

　　该局首先完善岗位职责，依托计算机网络，进一步细化岗位职责，严格业务流程，对岗位工作进行全方位规范、全过程控制、全视角监督，建立“职务信用”和“岗位信用”。同时建立惩戒制度。加强监督监察，对违犯“首问责任制”、当面回复制和连续6个月得不到“文明信用岗位”流动奖牌的干部采取经济惩戒、行政处分等多种形式，进行责任追究，对违反“超时默认制”的干部，除追究责任外还要求上门为纳税人补办有关手续并道歉。