近日，淄博市人民政府下发《关于发布2008年企业工资指导线的通知》，根据淄博市国民经济和社会发展状况以及国家收入分配政策，以2007年淄博市企业在岗职工平均工资20515元为基数，确定2008年淄博市企业工资指导线，基准线为职工平均工资增长15％，上线（预警线）为职工平均工资增长22％，下线为职工平均工资增长7%。
   
　　淄博市对不同类型企业实行分类调控。竞争性国有和国有控股企业（含国有相对控股企业，下同），当年实发人均工资增长不得突破上线（预警线）。职工平均工资低于上年全市企业在岗职工平均工资的，在效益允许的前提下，可按上线增加职工工资。
   
　　垄断行业及国家财政补贴的国有和国有控股企业，职工平均工资增长幅度不得突破基准线。上年工资水平高于全市企业在岗职工平均工资3倍的，职工平均工资增长必须在基准线以下安排；上年工资水平高于全市企业在岗职工平均工资3倍且经济效益下降幅度较大或亏损的，职工工资增长不得突破下线。  
   
　　工资水平相对偏低的企业，或近几年经济效益持续增长但职工工资增幅较小的企业，符合2006年、2007年职工平均工资低于当年全市企业在岗职工平均工资水平；或者2006年、2007年实现利润增长且赢利，预计2008年经济效益有一定增长；或者是人工成本水平处于同行业偏低水平的，职工平均工资增长不应低于基准线。   
   
　　国有和国有控股企业安排职工工资增长，应严格执行国家宏观调控政策，合理确定经营管理人员与企业其他职工工资增长的比例关系。在安排年度工资增长时，职工平均工资不增长的，企业负责人工资亦不能增长；企业职工工资增长达不到工资指导线要求的，要同比例扣减企业负责人工资亦不能增长；企业职工工资增长达不到工资指导线要求的，要同比例扣减企业负责人收入；企业在岗职工平均工资低于全市企业在岗职工平均工资的，企业负责人收入增幅不得高于本企业职工工资增幅；一线职工（除企业中层及中层以上职工）年度工资增长幅度不得低于本企业平均工资增长幅度。