2008年12月21日上午，安居住宅发展中心负责人召开“关于实施竞争上岗座谈会”，全体部门经理、专工、职工代表参加了座谈会。

    安居中心主任首先对“关于实施竞选上岗”作了讲话，作为自负盈亏的企业，中心全体员工需要扭转思想，树立服务意识。需要部分员工纠正缺乏工作主动性、积极性的消极作风，争做对企业起积极作用的人；需要建立健全能上能下的用人机制，促进人员素质的提高及人才的合理流动和配置，从而保障企业持续健康运营。逐步推进竞争上岗制度，是符合企业发展客观规律的需要。

    会上，对实施竞争上岗的一些细节问题进行了反映和讨论，纷纷就实施竞争上岗发表个人态度，均表示采用竞争上岗可以增强个人压力，激发危机感和工作潜力，促使个人自觉提高自身业务能力，对于企业而言更是实现企业提升的必经之路，虽然面对新机制需要一个逐步适应的过程，但都表示理解、赞同与支持。